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第58节（第2页）

“这个身材当流浪汉都得?三菜一汤！”

“抬下头哇，希望脸别?垮掉！”

年轻男人越走越近，走到大巴车旁停着的库里南才抬起头。

大巴车内热烈讨论的气氛瞬间凝滞。

好半天才有人喃喃道?：“这是，这是老板？”

沈嘉木的管理风格和他这个人如出一辙，冷淡干脆，赏罚分明?，业绩好就发奖金，迟到早退请假该扣钱就扣钱，没有太多人情味。而且他每天早来晚归，大多时间都不会离开办公室，永远西?装革履，以?至于大多数人已经不记得?他们的顶头上司应该是公司里年纪最小的还在上大学的学生。

沈嘉木没有和员工一同乘坐大巴，选择自驾。一是他对自己气氛冷凝机的属性?定位很准确，如果他真的坐上大巴，接下来的两小时将是对员工和他本人的双重折磨。二是桑陌今天一早去了城外的原材料仓库，他开车去接她。

和桑陌一同去原材料仓库考察的还有产品部王经理和秘书处周姐。王经理三十五六岁，刚做了奶爸，正是人逢喜事精神?爽的时候，手机屏保都是小宝宝的照片。

王经理是985博士毕业，被任婷婷高薪聘请来。高材生有高材生的骄傲，这大半年因为研发的事，桑陌和王经理没少打?交道?，也没少针尖对麦芒地争论。

桑陌惊诧于这位颇有些书生意气的产品经理，说?起自己还未满月的宝贝女儿?，浑身都散发着初为人父的温柔。周姐的孩子已经上学，说?起育儿?经头头是道?，很快车上的两位就孩子便便的颜色展开了详尽讨论。

桑陌看向车窗外。

上一世，他们没有孩子。

她不是一结婚就选择丁克。

随着和沈嘉木婚姻生活的延续，她不认为把一个新?生命带来这个世界就完成了父母的责任。互相支持、互相体谅、互相加油打?气能提供情绪价值的一个好队友才是养育孩子过程中重要的一个部分。Ta能和你一起面对孩子生病、上学、教育、青春期等等的问题。

事实证明?，好队友太少了。

随着年龄增大，看到的听到的只有丧偶式育儿?或者一地鸡毛琐碎到令人疲惫的日子。

沈嘉木没有打?扰桑陌的工作，他发信息告诉她已经到了之?后，就拿出电脑开始办公。

直到她和同事们走出来。

明?媚的阳光从高大树冠缝隙中跳出来，浓浓淡淡的金色光斑洒在桑陌充满朝气的脸上。她双眸明?亮，眼型又俏又媚，稍稍清减的面容充满蓬勃元气。

她的头发长?了些，听她说?天气热了，留长?了方便扎起来。

这是他第一次见她工作时的模样。

社交圈子里很多富太太们是不工作的，包括他的母亲苗茵茹。相夫教子、打?扮得?体、将家里打?理得?井井有条，比有独立经济能力和事业心的女性?更符合他心中的优秀女性?形象。

二十年的想法根深蒂固。

曾经他产生过极端的恶念。

残忍地拔掉她翅膀上的羽毛，这样她就会永远留在他身边。

然而。

他舍不得?。

为她铲除荆棘，目送她自由自在地展开翅膀。

这是他想做的。

桑陌坐上车，沈嘉木递过来一瓶拧开盖的矿泉水。

“谢谢。”

桑陌确实感到口渴了，没什么形象地吨吨吨。

喝完水，她注意到沈嘉木没有发动汽车，就那么看着她。眼底仿佛有细碎的光芒，像是坠落的星星。

她下意识摸摸头发、衣服。