沉思片刻后,陈生确认还是得自己亲力亲为,防止员工的误会影响到工作的准确性。
一会儿,王淑雯和其他员工纷纷抵达会议室。
“大家好,上午我已经粗略检查了过往工作。
总体来说做得相当到位。"会议伊始,陈生给出了这样的开场白。
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“因为我刚刚上任,还需要时间了解我们的团队数据及日常流程,因此此次数据核查我不打算亲自参与。"接着他明确声明道。
“我已经为大家分配好了待考察的店面列表,会议结束后可以去问一下王淑雯具体内容。"他边说,便把提前整理好的列表交给了王淑雯。
这份清单他从前任的工作记录中有过初步认识,是抽查部分店面后再汇报工作状况。
“我在此提前申明,”他继续,“我不关心以前的工作标准或习惯做法。"
“但是在我这里,我绝不允许有任何差错出现,也不能流于表面。
我会在随机的不固定时间进行抽检验收,如果现有人工作出错,责任绝对会被追究。
别等到真正问题爆时再来找我,那一切都来不及!”陈生严肃强调道。
“先前每人每月可能会检查二三间店,但为了改进效率,从今往后请大家加把劲,本月每个同志负责五间店面。
我对大家的能力有信心,只要你们遇到问题,要随时向我汇报。"进一步讲解中,陈生希望能避免由于手下出乱子使自己受累,即便正式岗位尚未交接。
“好了,今天的会就暂时这样吧,散会。"会议结言时,陈生宣布道。
同事们散去之后,凑在一并查看分配的明细。
他们的任务大部分聚焦在单位周边地区,但只有徐冲被例外安排。
面对自己的特殊待遇,其他人皆转向徐冲,眼中尽是探寻之色。
盯着手里分到的那五间分布在城郊、往返需要整整一天的店铺名,徐冲愤怒异常,一把抓起纸单奔向陈生的办公室。
“组长,你想干什么?你是想搞特殊化么?”一踏进陈生的房间,徐冲气鼓鼓地问道,将文件猛地甩到桌子上。
“是这样吗?所有人都没问题,独你就出难题?”陈生却平静问道,似乎早已准备好这场对峙。
“呵?显然你很不满嘛,那你希望派谁去?我可以明确,我允许直接派遣他去执行,如何?”陈生冷静地看着他,缓缓说道。
“我没那么想过,只是我不明白为什么我会被派去那么远的地方?”徐冲觉得这种做法不合理。
“你以为你的薪水是白白赚来的吗?我接手之后,你以为还能够随意拖延工作草率了事?你知道前组长留下的乱摊子有多大吗?你以为这些都应该由谁负责?”陈生厉声质问道。
“工作出了问题,最后都推给我解决,责任我担着,你们享受清闲日子?不可能!”陈生猛地一拍桌面,站起身,不耐烦地朝徐冲喊道。
昨日刚被这家伙背后的闲话讽刺,今天又当众挑衅,他绝不能示弱下去。
看着怒的陈生,徐冲嘴唇微动,无法辩驳,只好灰溜溜地回到自己的座位。
同事们目睹了这一切,心中都有各自的解读。
走出办公室,陈生再次对众人强调,“清楚了,今后的审查任务我会亲自分配。
碰到小困难就抱怨,拿着工资无所作为,趁早另寻高枝。"
尽管他曾偷懒于副商品店,但他确实完成了职责内的事务;而相比之下,副商品店的日常又怎能与眼前的大局比?
“那仅是个小店,可这是个大组织。"陈生结束了这番话,然后返回办公地点。
张华悄悄与王淑文耳语:“淑文你看,这个新来的组长不好招惹,一上来就在徐冲那里立了威。"
“那可是徐冲咎由自取。"王淑文回应。
“确实,对我们这样的服从者来说,这样更好。"张华笑道。
“那是当然,与上级顶嘴又有何益?我看陈组长的话也有几分道理。
既然领了薪水,我们踏实干活,别惹事。"王淑文认同这个观点。
在办公室里,陈生忽记起了昨天王霖的来访。
他翻阅起王淑文整理的资料,浏览王霖店铺往昔的报告,总觉得哪里有问题。
“淑文,进来一趟。"他叫道。
王淑文走进来,陈生质问道:“负责西街那家王霖店的是谁?我看这份报告数据有些不对头。"
“那家店啊,”王淑文瞬间明白过来,“那店里的库存特别多,但周边居民少,基本用不了。
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