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第52节（第3页）

今天是项目部和技术部的年终总结，以及对新一年的工作计划。沈嘉木没有废话，直接切入主题。摆上统计数据，肯定过去的一年中所?有人的努力和成就，专业地指出需要改进的不足，放眼国内外行业现状、发展方向和前景，没有提出不可完成海市蜃楼般的目标，以竞争力为立脚点量化目标，具体到每个部门每个组。

他逻辑清晰缜密，用词简练，全程很少?看PPT，显然对每一个数据都熟记在心。在后半程的提问环节开始后，于跃才有时间揉了揉发酸的手指。

老板脑子快嘴也快，稍微走?神就跟不上。两个小时的会?议堪比高考现场。也正因为如此，在场的人没有谁敢因为他的年纪而轻忽他。

于跃内心对这位年轻的老板又敬畏又钦佩，头脑、口才、控场能力、看问题的眼界格局……沈嘉木绝对是商业天才，即使没有优越的出身，他的才能也绝对不会?被埋没，只是时间早晚问题。

会?议接近尾声时，沈嘉木放在桌上的手机震了震，之?后他回答问题的速度再次加快。

会?议一结束，沈嘉木脚下生风的往外走?。向来不喜欢浪费时间的精神同样?适用在走?路上，他身高腿长步伐很快，今天尤甚。

于跃兢兢业业地跟上，一个春节假期过完长胖了四斤的他微微喘气，心里对自己说生命在于运动，公费减肥是他赚了。

不过老板为什么走?这么急？今天平台上线了几个新功能，难道是出了大BUG？

沈嘉木推开办公室门，看到抱着?腿坐在沙发上的一团人影，皱眉。

“胆子这么小，看什么盗墓小说？”

平板电脑被远远扔在沙发另一头，桑陌心有余悸：“大家都说好看，我也没想到自己这么怂。”

“小时候打雷都怕得躲衣柜里，忘了？”沈嘉木回头，“于秘书，准备一杯奶茶。五分糖，双倍黑糖珍珠，再加些燕麦粒，盛在漂亮的有着?鲜花图案的透明玻璃杯里。”

于跃答应一声，转身往外走?。

只听身后，桑陌“嗳”了一声：“我那天删朋友圈删得那么快，都被你看到了，还?记到现在？”

沈嘉木咳了一声，不答。

于跃：“……”

老板人还?怪好的嘞，明明可以直接把狗粮撒他嘴里，还?给了他一份工作。

桑陌今天是来参加嘉嘉视频年度盛典的宣传工作，她?抱着?热乎乎的奶茶，视线越过杯缘看着?沈嘉木发呆。

沈嘉木唰唰唰地在文件上签字，头也没抬：“想说什么？”

桑陌站起来走?到办公桌前，用手指摩挲着?桌上沈嘉木的title，“你天天吊着?一张冰山脸，你的属下看见?你比见?到阎王还?害怕。秘书处最可怜，办公室温度常年在零度以下。”

沈嘉木不能理解地开口：“公司是工作的地方，不是社团更没有在开派对。”

“真?可怕，你竟然是这种思想。”桑陌啧啧道：“公司员工不是机器人，有你这样?毫无温情的老板，员工应该每天上班都很痛苦。员工是价值的创造着?，他们?稳定性强，公司凝聚力会?更高，工作会?更积极。你们?公司离职率肯定比花绽高，和我对接的运营小哥哥年后就离职了。”

沈嘉木笔尖顿住。

桑陌说得没错，嘉嘉视频薪酬福利在行业内绝对是翘楚，但离职率一直奇怪地不减反增。

见?沈嘉木沉默，桑陌觉得自己说对了，“公司氛围好，不是说上班时间打打闹闹，而是保持距离感的同时，让员工们?觉得轻松愉悦。”

“你们?公司不差钱，休息室里的椅子可以换成更舒适的睡眠舱。还?有团建活动，也是很好的拉近距离的方法。”

沈嘉木：“以前公司做过调查，大半员工不喜欢团建。”

“那是因为团建要占用周末，当?然没人愿意参加了，你放在工作日看看？社恐都会?参加的。”

沈嘉木听进去了。

“谢谢，我会?考虑。”

于跃抱着?文件夹敲门进来。

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