“推杆运动出现问题?”
他们正在对今年的试运行部分进行调试,即轧钢工艺的第一环节,钢材初步加热处理。
这个过程的目的在于增强钢的可塑性,减小形变难度,以便后续更顺畅的轧制。
优良的加热流程可以改善钢胚内部可能存在的微缺陷。
眼前的设备采用三分式加热系统,分为预备预热、加热阶段和均匀冷却三段流程。
仅凭听觉,李建国就察觉出了许多细节上的问题,目光扫过后确认了心中的判断,这次的问题主要出现在高温区。
内部流动不稳定,再加上推杆的不顺畅,造成钢材热量传递的不均匀性极为严重。
局部过热将影响钢材的可塑性,这也是一次试运转常见的困境。
以往这类情况大抵归因于操作不当或是过度加热。
然而,这一次却是因设备自身故障造成的。
“钢胚已严重过热,表层已出现裂纹,本次试烧宣告失败。”
他做出了结论,身旁秦总工等人的神情则充满了期待却又紧张。
片刻的加热程序告一段落,秦总工及众工程师立刻趋前检查结果,秦晓丹也拿着本子紧随其后,准备记录下关键数据。
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见到那些因过热已开裂的钢坯,工程师们眼中的热望瞬间化为阴郁。
尽管早有失败预期,频繁出现相似的问题且无解的确容易让人感到沮丧。
“为什么会这样,具体哪出了问题?”
“明明我们都严格按照进口机器配置,甚至连螺钉位置都在模仿,为何总是败在这一步上呢?”
几副年轻的面孔写满了失落。
失败并不可怕,可怕的是不明白为何会失败。
秦总工程师沉声道:“晓丹,你把数据记下来。”
说着,他的语气里带着一丝无奈与责备。
秦晓丹默默靠近,望着结果几乎如出一辙的钢胚,无奈地在笔记本上记下数据。
这时,李建国突然言,他多年的经验在这一刻体现:
“秦总工,尽管岗位不同,我作为工人工作这么多年,对于热轧工艺的理解也不无裨益。
我认为重复生的过热问题是加热区出的毛病,多次过热意味着那里存在问题。”
总工微微点头,赞叹之余略带肯定:
“李主任真是自成一体,凭借自学也能打造出水电项目,虽然你从未涉足加热阶段,但这确实揭示了一个事实——钢材裂开确是出自加热段。
但关键是我们拆解了数遍,始终没有找到症结所在。”
说到这里,他又叹了口气。
他们都懂技术问题的本质,但也深知解决问题的道路往往艰辛无比。
但是问题在于,他们知道问题所在却又找寻不出解决办法,这种失败感一度动摇了他们对资产专业性的信任。
李建国明白,继续委婉地提示可能会让他们一头雾水,所以他也决定直截了当。
他斟酌言辞后道:“秦工,既然已知问题出在加热阶段,设备本身没问题,那么,会不会推送系统存在问题?比如推送台不平可能使热流通道受阻,或是推送过程中的顿挫造成了局部过热和其余部分冷却不均呢?”
这一番话说得很专业,就是初级工程师也理解了李建国的意思。
听他这么一说,十名工程师都不由得紧张起来。
总工秦也恍然大悟道:“对啊,如果不是加热系统的错,那就是推送设备的问题了。”
随后,他表示由衷感谢:“李主任,你真解决了我们烦,我们这群工程师聚一起,都不如你的一个提示管用。
您的经验丰富确实非比寻常。”
“客气了秦工,现在我们需要立刻打开设备检查,查清楚是不是推送设备的问题。”
李建国保持着微笑,他知道即使心里有了定论也不能轻易表露出来。
团队里其他人已经迫不及待了。
这个问题已困扰了他们数月,多次分解都找不到根源。
这次听到李建国的指点,他们意识到可能是因为思路局限。