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第26节（第3页）

只是因为自己有过类似的经历，所以难免共情，他扭头看了看眼里已经隐约泛起泪光的叶丛茗，忍不住轻轻捏了一下他的手。

“啧。”

清晰的一声，从墙侧传来，顾夜宁扭头看去，见谢逅靠墙而立，双手环胸，注意到顾夜宁的视线，他嘴角上勾，露出了讥诮的笑容。

顾夜宁：“……”

一个人看你不顺眼的时候，哪里都不会顺眼，比如他只是拉了一下叶丛茗的手当做鼓励，看在谢逅眼里，说不定是所谓的“卖腐”。他移开了视线，不再去看谢逅。

“你们有没有考虑过……”徐若瑾顿了顿，目光从叶丛茗身上滑至顾夜宁，“有没有考虑过更换C位？”

顾夜宁感觉到叶丛茗狠狠地抖了一下。

屋内一片死寂，没人敢说话，连看热闹的练习生也不吭声了。谁都知道“换C”代表着什么，因为在这个节目屈指可数的舞台中，每个舞台的C位的存在都至关重要，一旦被更换，等于彻底否认了这个人的能力——哪怕只是表面意义上的“有比你更出色的人”亦是如此。

这也是为什么每一次，都会有练习生为了这个C位闹得不可开交，甚至忽略镜头的存在的缘故。

比起恶评，“被看到”更重要。

而如果一次C位被换，很有可能这名练习生就已经上了“被否认”的名单，从这次开始的每一次，他都将与那个位置无缘，人是存在思维惯性的生物，一次做不好，刻板印象极为致命。

“徐老师。”在一片寂然中，顾夜宁率先打破了沉默，“我们组选择叶丛茗做C位的理由，是因为他能够很好地驾驭C位所需要演唱的部分，这首歌舞蹈难度不算大，但是演唱部分需要让人能够共情。”

徐若瑾神情有些为难：“但是夜宁，你也应该知道，这首歌相比于“表演”，更需要“演绎”，唱功好很重要，但表现力不可或缺，除非在这几天内丛茗有质的进步，否则你们的舞台完成度会很低。”

她自己也意识到自己的话说得有些重，不由自主放缓了语气：“这是集体战，你也和PD说过。”

顾夜宁扭头看了看身后的叶丛茗，叶丛茗低低地垂着头，看不清脸上表情。

“啪嗒”。

一滴泪跌落在足下地板。

那个瞬间顾夜宁心头猛颤。

“再给他一次机会，让他证明自己能做的好。”他低声说，恳求似的替叶丛茗发言，“如果还不行，我们会考虑换人。”

“即使那个时候你们会非常仓促，整个团队都会被迫重新排演？”徐若瑾一针见血地指出问题，“你不介意，你的队友们介意吗？你们是一个集体，这是一次意味着淘汰的舞台，即使这样，你也要坚持让丛茗做他的C位吗？”

第35章

蝴蝶扇动翅膀所带来的结果未必总是好的。

这世上有这么一道经典伦理题，叫做电车难题。

大致意思是说，你是一名火车司机。你驾驶的火车因故失控无法停下。在你前方的铁轨上有四名工人在做检修，你即将撞上他们，而一旦撞上他们必死。你还有一个机会，你的右侧有另一条铁轨，铁轨上只有一名工人，如果你将火车右转，就只会撞死一名工人。

你会如何选择？

能不能先入为主地认为，四个人的价值比一个人来得高？

那么问题来了，如果想要拯救一个人的某种“命运”，为此牺牲包括自己在内的其它九个人的利益，值得吗？

在徐若瑾去指导B组练习生的空当，顾夜宁把组员们召集过来，在角落里他们盘腿围坐成一圈。

“投票吧。”顾夜宁说。

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