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第五章 花贡献点让女助理换发型(第1页)

“什幺意思?”

李志峰点了查看具体信息,然后系统提示他登录。

“嗯?我员工系统的密码是多少来着?”

“呵呵,还号称博士毕业呢,你连自己员工账号的密码都不知道,读书读得满脑子都是屎吧?啊?”?杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒,她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。

“我又没问你,傻叉。”?李志峰一边回了句,一边在员工手册里面找到了自己的初始密码。

登录进去之后,发现员工系统的界面和半个月前居然大变样了。难道是改版了?也不像啊。

算了,先看看有什幺新东西。

【员工贡献点可以用来提升职称,购买新助理或者调整现有助理,请选择。】

“什幺?”?可以提升职称?李志峰顿时狂喜,这公司的工资可是和职称直接对应的,比如说,正式员工的月工资统一是税后两万,而副组长的工资统一是税后三万,组长的工资是四万,以此类推。

相应的,实习助理的工资是税后两万,正式助理是三万,组长助理是五万。

没错,同级别的助理比她的上司工资是要高一些,比如组长助理秦燕霞的工资比郑组长高一万。

这操蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的,到现在心里还难受着呢,他真不能接受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样,更不用说杨玉兰以后转正了会比他挣得还多了。

李志峰对着【提升职称】一顿狂点,系统过了好一会儿,才弹出一条提示:

【贡献点余额不足,请稍后再试。您现在的职称是正式员工,提升到副组长需要一百个贡献点。】

“什幺?要一百个?”?李志峰看着他那可怜的五个贡献点,哀嚎着捶胸顿足。

“你能不能安静点啊?一个大男人,每天就在那呜呼哀哉,要死要活的,你要不想干了就赶紧辞职。别在那整天叫叫叫的,叫你妈啊,真是的。”?杨玉兰看来还没有消气。

李志峰懒得搭理她,既然没办法升职,那就看看这贡献点还有什幺用。

鼠标点击【购买新助理】

【对不起,普通员工没有购买新助理的权限。】

好吧,那只剩一个选择了。

鼠标点击【调整现有助理】

屏幕上闪过一个读取图标。

接下来,让李志峰惊讶的一幕出现了。

屏幕上一个栩栩如生的,穿着职业装的杨玉兰的3d模型出现了。看起来和真人非常像。注意,并不是真人的照片或者视频,是一个可以动的3d模型,和真人非常非常像,但感觉又有一点点不一样。

【李博士,你想要怎样调整我呢?】?3d模型杨玉兰突然笑着开口说话了,和杨玉兰本人的声音一模一样,就是语气和语调有点不太像。

耳机传来的声音着实让李志峰吓了一跳,他下意识擡头看了眼杨玉兰,见她还在那认真地摸鱼读小说,这才松了口气。

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