“那就留下三个,让他们也接触下其他部门的工作,希望他们能快熟悉工作岗位!好了,先这样!”我就挂了电话。
“戴尼尔老师!给你推荐了几个毕业的学生?”
“嗯!知识不错,但是经验不足!不接受公司安排,基本就over了。”我解释了一下。
“你就不能让他们试一下么?”戴妮抒情的说。
“试了,他们不愿意!”我回答她。
“就是放到市场部!”她不屑的说。
“市场部怎么?不好么?”我疑惑的说。我不明白他为啥这么歧视市场部门。
“市场是出去跑业务么?”戴妮静下心来问。
“对!跑业务怎么了!最锻炼人的部门?”我无语的说。
“你让多伦多大学毕业的高材生专业人才去跑业务??”戴妮很生气的说!
“怎么?高才生不能去跑业务么?”我疑惑的问。
“你是不是觉得压榨他们很开心??”戴妮气愤的说。
“你从哪里看出我压榨他们了?”我疑惑的说。
“你让他们去市场部?难道不是压榨。”戴妮愤愤不平的诉说。
“你咋瞧不起市场部!一个企业,没有市场部,你们这些高端人才等着饿死吧!”我无语的说。
“听说过种族歧视,这里还有职业歧视?”我心里吐槽的想着。
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我扒拉了两口饭,吃饱了。赶快离开这个小公主,时间长我怕被她同化成傻子。
我溜达着往教室走,王莹突然出现在路口。
“刚才那个女孩是谁啊?”王莹盯着我。
“你说戴妮啊,一个学姐,一个公主病的人。”我无语的吐槽说。
“怎么吃完了?你朋友呢?”我疑惑的问她。
“她们先回去了!刚好看到你!”王莹言不由衷的说。
“那早点回去吧,快到时间了。”我看了一下手表。“我得找戴尼尔,有点事。”
就去了戴尼尔的办公室。
“戴尼尔老师,我只能留下三个,他们都是高材生,知识很扎实,但是没有经验。我们是新公司,部门还不齐全,很容易让我们公司遭受损失。我们也给他们提供我们的计划先去市场部实习,再决定去哪个部门?都拒绝了,只能留下三个。抱歉!”
“没事!我想问一下你为什么把他们放到市场部?”戴尼尔询问。
“市场部是最接近市场的部门,了解市场,你才能在市场中生存,了解市场最需要什么?你才能对于其他公司进行评估,分析。我说完了。”我回答道,
“想法很好,也就是说你放到市场部锻炼,了解他们的各方面,然后再分配部门。”戴尼尔老师询问。
“对!”我肯定的回答。“也是对他们的考验,在工作中有很多困难,一有困难就放弃,这让我无法信任这个员工!”
“行!我知道了!”戴尼尔松了口气。
我倒无所谓,不能因为他是导师而让我养他们几个吧!
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