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第71章(第2页)

如果?公司不发展壮大,他刚签下的40万年薪谁还给他发!

心里就是这样想?的,嘴上却不敢讲出这么功利的话。

更不能直言他就是很在意,怕又激发出上司的孔雀属性。

沉思了片刻,他清清嗓子?说:

“唔,其实也不光是在意您,”唐洛把端水的精神发扬光大,“我平等地在意身?边的每一个人,希望大家都能身?体健康,天天向上。”

“……”

秦璟抿起了嘴。

唐洛没有看出上司微变的脸色,他把一杯奶茶吸溜完,又说:“对了秦总,未来几天我都不在公司,如果?您还想?点奶茶,可能得另行安排人帮您点了。”

秦璟闻言一怔:“为什?么,你?去哪里。”

“新员工拓展培训,”唐洛翻出hr发给他的通知,“明?天一早集合从公司出发,培训期间规定白?天不允许用手机。”

“。”

次日,秦疆集团上半年新员工拓展培训拉开序幕。

来自集团四家上市公司的新员工都来参加了。地点在a城近郊一处户外实训拓展基地。

唐洛没想?到?他知名度还挺高,秦璟公司的同事?几乎都知道他,另外那三家公司也有很多知道他的名字,纷纷过来跟同他说话。

“唐助理?你?居然有空来拓展!不是说你?们?总裁办一天工作16个小时?吗?”

“唐助是带着电脑过来的吧,白?天拓展培训,晚上回?寝室做ppt。”

“跟着大佬啥感受,是不是伴君如伴虎?我之前看集团论坛,有匿名用户吐槽秦总经常把下属骂哭。”

“……”

唐洛明?白?了,原来他知名度高有很大一部分原因是因为上司秦璟。

这些人来自集团旗下的不同公司,跟秦璟不熟,但又对这位大佬很好奇。以至于都跑来求证一些在他看来有些妖魔化秦璟的特质。

“一天工作16小时?的那是驴;没带电脑;没看到?过秦总把下属骂哭过,他也很少?会让我们?做ppt,他说那是华而不实的东西。”

唐洛一本正?经地在大家面前辟谣。

不知道给秦璟贴上这些不实标签的人是出于什?么目的,就感觉很无聊。

谣言止于智者,他觉得他有义务这样做。

大家自行聊了一会天,基地素拓教练员就过来了。

第一天上午安排的是人员分组,浩浩荡荡的300人大部队被分成了10个小组,之后进行了破冰小游戏。

破冰结束就到?了午餐时?间。负责人将大家带去基地食堂,每组10人围一桌用餐。

这里的餐厅建设得很先进,除了服务生,还有一台智能机器人。

唐洛身?边坐得一位女生也是秦璟公司的,叫邱一添,在人力资源中心就职。

看到?娴熟清理?地面垃圾的机器人,她伸手一指:“哇,是咱公司的产品!”

唐洛也看到?了机器人身?上的logo。亮闪闪的刻在机械质感的机械体上,不是特别醒目,但足够吸人眼球。

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