内地,大家惯用微信。
指尖在界面划过,看到位于底部的聊天信息。
zg-c。
仔细一看,其实很好猜的。
偏偏当时,她脑子宕机。
各部门楼层相继抵达,在接连几道‘梁秘书回见’声中,梁微宁跟同事们笑点头,看着电梯直达顶层。
上午面试,一眼相中二十岁出头扎马尾的年轻姑娘。
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梁微宁很随和,问及对方近五年的职业规划。
姑娘名为尚安。
尚安性格有些腼腆,但坐姿端正,每次都会认认真真回答面试官的问题。
她憧憬着未来,“希望可以在都站稳脚跟,买一套两居室的房子,把父母接过来,给他们更好的生活。”
最质朴的理想,往往最难实现。
有多少京漂无数个打拼的日子里怀揣梦想。
可惜梁微宁不是圆梦者,因为她也在做梦。
下午三点,人事部接到秘书室电话,那位名叫尚安的女孩,被董事办录用。
hr惊讶,没记错的话,应该是初试吧。
复试都不用,就直接确定了?
梁微宁给出理由,“就像在商场买衣服,眼缘很重要,即使幻想着后面会有更好的出现,可兜兜转转,逛完几层楼,最终还是要回到起始点,拿下第一件,最合适,也最舒坦。”
尚安给她的感觉,就是舒坦。
经验不足,能培养。
重点是,脚踏实地,知道自己要什么。
中午去员工餐厅,人事部hr小声跟她八卦,说:“aa当前处境很尴尬。”
“怎么了?”她问。
hr轻叹:“一个秘书,性格和外形太过张扬高调,邹总又是个惧内的,你细品,这人敢不敢继续留。”
梁微宁吃饭的动作顿住。
邹总,惧内。
原来英年早婚。
现在不能留,那么以前是如何留的。
归根结底,原因出在顶层。
从董事办退回去的人,邹总在权衡利弊。
进电梯前,她随口问hr,“aa这种情况,有没有转岗的可能。”
转岗。
之前并无先例。
听完对方答复,梁微宁陷入沉思。
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