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第13章 创新思维与创造性工作方法(第2页)

对权威的盲目迷信或顺从,以权威作为评判标准的思维方式。

(二)从众思维

认识判断、解决问题时,附和多数,人云亦云,缺乏自己独立思维,无主见,无创新意识的一种不良思维定式。

(三)传统思维

以历史、文化、习俗等传统来判定或者决定行为的思维方式。

(四)习惯思维

以自身人生经验(包括成功的经验和失败的教训)形成的习惯作为处理和思考问题的思维方式。

(五)惯性思维

或称思维定势,是由先前的活动而造成的一种对活动的特殊心理状态,或思维的倾向性。惯性思维在环境不变的条件下,能使人运用已有的方法迅解决问题:但是当环境和条件变化的情况下,则会妨碍人的思维创新。

六、创新思维在工作中的运用

创新思维在工作中的运用广泛而重要,以下是创新思维在工作中的一些具体运用:

(一)问题解决:当面临难题时,创新思维能够帮助员工跳出传统的思维模式,寻找新颖的解决方案。这包括从不同的角度审视问题,尝试不同的方法,甚至是打破常规的做法。

(二)流程优化:在日常工作中,创新思维可以用来优化工作流程,减少不必要的步骤,提高工作效率。例如,可以思考如何简化流程、减少浪费,或者引入新的工具和技术来改进现有流程。

(三)产品创新:在产品研或服务设计领域,创新思维尤为重要。通过深入了解用户需求和市场趋势,员工可以创造出独特且具有竞争力的产品或服务,满足客户的期望并赢得市场份额。

(四)团队合作:创新思维也可以促进团队合作和沟通。通过鼓励团队成员提出新想法和观点,可以激团队的创新活力,提高团队的凝聚力和执行力。

(五)市场策略:在营销和销售方面,创新思维可以帮助企业制定独特的市场策略,吸引目标客户。例如,可以通过创新的广告宣传、促销活动等手段,提升品牌形象和知名度。

(六)持续学习:创新思维也强调持续学习和自我提升。员工需要不断学习新知识、掌握新技能,以便在工作中更好地运用创新思维,应对不断变化的市场环境。

为了在工作中更好地运用创新思维,可以采取以下措施:

一是保持开放心态:愿意接受新观点、新思想,不固执己见。

多角度思考:尝试从不同的角度和层面思考问题,寻找不同的解决方案。

二是勇于尝试:不怕失败,勇于尝试新的方法和思路。

三是持续学习:不断学习新知识、新技能,提升自己的综合素质。

六、关于创新思维的一些琐碎思考

(一)创新思维的标准

创新思维!=随意性思维!=标新立异(奇思妙想、胡思乱想、前思后想)

创新思维的基本衡量标准:理论上逻辑自洽、实践上能解决问题。

(二)正确处理守正与创新

守正即坚持已有的暂时为正确的理论、观点、做法等;

创新即突破已有的理论、观点、做法,创造新的理论、观点和做法,将工作、生活等推进到新的阶段。

(三)问题是创新思维的逻辑前提

、问题意识是创新思维的,历史上的重大创新成果无不是起源于问题。

、综合运用创新思维方法,努力突破旧思维

、不仅要善于现和提出问题,更要在实践中努力解决问题

(四)集中集体智慧,头脑风暴法

通过集体思考、相互借鉴、集体设想的方式开群体创造力的集体型创造方法。也称头脑风暴法或脑力激荡法。

自由畅想原则:坚持独立思考、敞开思路、畅所欲言

延迟批评原则:在讨论问题和提出想法过程中不批评

以量求质原则:尽可能多地提出新想法新思路

综合改善原则:鼓励大家积极智力互补、完善多种设想

让子弹飞一会儿,迟延批评。

创作日志:今天有点江郎才尽的感觉,很明显,阅读积淀和思考,已经跟不上输出的度了。本来是一卡壳的一天。翻了翻库存,以前在创新思维方面有过一些思考,挥出来一篇文章。这篇文章挺长的,如果通过平台推送出去,大部分人是没有耐心读完的,按照章节分散布。同时,最近处理完几个事情,一个是启动健身计划,另一个就是要加大阅读和思考力度了。一方面,读更多的书,另一方面,从点上开始展开思考。这篇布完成,这本书达到万字,可以使用书荒荐书了。下个时间点是万字,那时候就可以启用推荐了。万一开头难,头总算开了。关关难过,关关也都过了。以前有位老师傅说过“不怕慢就怕站”,《劝学》也说“行之则难者亦易矣”。昨天阅读两位数了,增加了一个粉丝,我预感,会经历一段不温不火的大阶段,但是,在某一个时间点,可能会突然起飞。从哲学上讲,叫量变引质变,俗话上说,叫大力出奇迹。以前在日历清单上写过一项“pdca-预则立-天八篇+思考+keep+大力出奇迹+销项管理”,分享给大家,也提醒自己。(坚持的第ooo天,o年月日星期日于中国内陆某四线半大城市)

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