林远舟叹了口气,望向远方,“姐,三千万,对于很多人来说,是一生都难以企及的数目。”
“我理解他们想要这笔钱的心情,但我更相信我们的软件有更大的价值。”
林晓筠点了点头,开始缓缓分析:“你说得对,三千万确实是个不小的诱惑。”
“但你要明白,这笔钱对于你和团队的意义是不同的。”
“对于你,它可能是对未来的投资,而对于一些团队成员,它可能是解决眼前困境改善家庭条件的一条捷径。所以,他们的想法也在情理之中。”
“所以小舟,你要明白,在一个公司的展路上,肯定会产生许多的分歧。”
“就好比这个软件卖不卖,都只是一个小小的考验而已,而一个成功的领导者,不仅要有远见和魄力,还要懂得如何平衡团队内部的利益。”
“那我该怎么办?”林远舟的语气中透露出一丝迷茫。
“先,你要问自己,真心觉得我们的聊天软件只值三千万吗?”林晓筠的目光锐利,仿佛能穿透一切迷雾。
林远舟摇了摇头,“当然不,我觉得它值得更多。我相信,只要我们坚持下去,它的价值会远远过这个数字。”
“好,既然你如此坚信,那就有了决断的基础。”
林晓筠继续说道:“你可以这样告诉团队成员,如果有人觉得三千万是个不错的机会,愿意放弃未来的可能性,那么,我愿意以个人名义收购他们的股份。”
“但是,一旦我接手,团队的管理和人员配置都将按照我的标准来。”
“这就意味着,可能有些人会不适合新的体系,面临被辞退的风险。”
“这个风险,不管是在我的公司,还是让别人收购,都是一样,没有哪个老板是做慈善的。这一点你必须让他们清楚明白。”
林远舟若有所思地点点头,“这一点,我会如实转告他们。但是,我还是担心,即使这样,还是有人会选择离开。”
“这很正常,每个人对风险和收益的评估不同。”林晓筠安慰道:“你还可以告诉他们,即使软件卖了三千万,作为大股东,你得到的将是最多的。”
“而他们,作为小股东或员工,分到的只是一小部分。”
“他们必须考虑,是愿意熬过这段艰难时期,等待将来有一天公司上市后的原始股分红,还是现在就拿那点小利润,然后可能面临再也找不到比现在更好工作机会的风险。”
“嗯,我会跟他们说明这些的。”经过林晓筠一分析,林远舟顿时豁然开朗。
“最后,如果即使你把这些都讲清楚了,还是有人想要拿钱走人,那这种人,其实也不值得挽留。”
林晓筠的语气中带着一丝决绝,“你可以按照三千万的总价,按比例给他们结算。如果在这个过程中,你遇到任何困难,我都会支持你。”
林远舟感激地看着林晓筠,“晓筠姐,谢谢你。我知道该怎么做了。”
第二天,阳光透过窗帘的缝隙,洒在林远舟的脸上,他早早地起了床,收拾好,迎着新一天的太阳,开车赶去了工作室。
到了工作室,林远舟召集所有团队成员开会。
会议室里,团队成员们或坐或立,气氛显得有些紧张。
林远舟站在讲台前,目光坚定地扫过每一个人。
“大家静一静,我有话要说。”林远舟的声音沉稳而有力。
众人安静下来,齐齐看向他。