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第502章 优势在我（第4页）

人家不卖给你，还得鄙视你！

李学武当然会背，甚至他都能把整本的论述都给背下来。

这些都不算什么能耐，只要记忆力不差，用心些都能行。

但要说既会背，还能用，并且在文章和工作中用得好的，满红星厂找，除了综合办那几个老笔杆子能跟李学武后面吃烟，其他人连吃烟的资格都没有。

你说他就这么牛？

哎，就是这么牛，不然你觉得他如何稳坐管委办副主任的位子。

是，他是负责协调和执行工作的副主任，可他也负责一部分管理职责呢，包括领导的工作。

李怀德的工作日程安排、讲话安排，以及其他领导的工作协调等等，没有水平能震慑住那些老油条？

跟这些“文人”打交道，来硬的是不行的，李学武腰里别着枪，可从来不指着同志和兄弟。

一支笔杆子就能打得他们落花流水，哭着喊着说服气。

对政策的把握，对时代的解读，对文字的运用，极其老练。

李学武的文章多次被管委办作为范文收集整理传发给新参加工作的机关职员学习。

科室里的老同志们很装哔地手点着那份文件合集告诉新报到的年轻人，告诉他们什么时候文章能写到这种水平就能在科室里站住脚了。

年轻人自然不敢忽视了老同志的要求和意见，拿着文章开始学习和模仿，甚至是背诵。

但越学越迷糊，越学越伤心，越学压力越大，头发都要抓掉了，就是写不出来这个水平。

一个个的都在感慨科室里的水真深啊，随手交给他们学习的文章都这么深奥难懂，这些老同志得是多厉害的人物。

可时间久了，这些年轻人逐渐搞懂了这些文章上的署名人是谁的时候，他们就要骂街了。

尤其是听说了李副主任在厂里文案上神乎其神的水平后，他们更是对那些老同志充满了鄙夷。

草！被坑了啊！

这样的文章有能耐你们写一个出来试试！

不是他们不努力，也不是他们不学习，没天赋，而是学习的目标水平太高了，难以望其项背了啊。

这些老银币就是故意给他们个下马威，让他们知道知道厉害。

现在他们知道的是李副主任很厉害，这些老银币是真的阴。

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要写出这样水平的文章，除了要有丰富的阅读基础，还要培养出独特的视角和视野，更重要的是能拥有在业务上的管理经验。

刚刚参加工作的年轻人怎么写？

照葫芦画瓢，写出来的文章也是空泛的，同质化的，没有一点油水，怎么提升个人能力啊！

所以委办的人都知道，李主任的讲话稿件多是要送去给李副主任审核敲定的，不然他不用啊。

李学武有水平，但并不代表他愿意说，愿意在公开场合用。

当威廉·罗宾跟他握手的时候，上来就给他整了一句“自己动手，丰衣足食”他差点破大防。

李学武能怎么说，他只能回答“自力更生，艰苦奋斗”然后握手说你好你好，欢迎欢迎。

双方的见面就是在这种荒诞又很有趣的氛围下开始的。

直到一起进了谈判会场，关上了大门，这才没在互相折磨。

之所以是闭门会议，是因为双方都强调了这次合作的保密性和安全性，在谈判过程中严禁泄露与谈判相关的内容，包括各种数字。

红星厂为了组织这次谈判可是拿出了自家的真实经济数据，这在以后的国际贸易谈判中是机密。

圣塔雅集团同样不想让竞争对手了解到自己在与内地企业谈判过程中都给予了多少项目倾斜。

所以大门一关，双方谈判，掌声一响，黄金万两。

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“怎么样了里面？还在谈？”

临近中午了，秦淮茹有些着急地站在会议室门外张望着。

门口站着四个保卫处的干部，根本凑不到近前去。

闭门会议，不是说笑的，法商代表对红星厂这一次的会议安排特别满意。

因为在法国，即便是再高级的商业谈判也不可能有带武器的警卫站在门口维持会议安全。

不过会议进行的很是艰难，不时的会有谈判人员离席上卫生间。

这个时候就会有服务人员和保卫跟随着对方去方便，再跟回来。