计划书再往后翻一页,就是顾清许的
第2部分建议。
现在基地选拔的穿越人员完全依赖异能士和战士,这从一开始就错了。
保卫的战士,开荒的工人,研究的专家应该缺一不可,每颗螺丝钉都拧在准确的岗位上,机器才能动起来。
而不是一味通过抱佛脚的方式,指望门外汉的战士和异能士们去学习采集样本,或者辨别可使用资源,这样效率太低了。
网撒得虽广,但网洞太大,还是什么鱼都补不着。
所以不如去让正确的人做正确的事。
刘一夫看着顾清许这份报告都气笑了:“我看你是真疯了。”
“就算这样的完整体能够跟随丁斯扬全须全尾地穿越过去,那里面的人呢战士和异能士都是抱着一去不回的决心,听从安排,参与‘机遇’任务,按照你的报告,你还需要工人和专家……”
“这两类人,你要如何选择”
普通的工人涉及到保密和服从性。
就算他们能通过一些手段瞒下,从极星穿越到时星这个过程,人都长腿了,会自己跑,顾清许能保证他们都老老实实待在‘沙县’里面不出去吗
万一他们突发好奇心,跑出‘沙县’,不管是冰封的世界,还是火热的世界,又或是巨林的世界,哪一个看上去还像在极星
要么吓死,要么被时星诡异的生物弄死,二选一吧。
顾清许:……
刘一夫继续分析:
说到专家,这还要难,因为涉及到损失不起的情况。
一个战士,通过选拔,再训练两年,就可以成长起来;而一个专家,根本不是想成长就能成长起来的,他既需要先天的智商条件,也需要后天的外界培养,万里都挑不着一个。
更何况如今参与进‘机遇’的专家们都是各专业的佼佼者,把他们送去时星,卡蓝不发展了吗
顾清许:……
都是很致命,并且确实难以解决的问题。
一直听着两个人讨论的李继突然开口:“其实我觉得,也不是不可以。”
顾清许和刘一夫同时看向这个不鸣则已,一鸣惊人的话怼子。
顾清许端起桌上的茶杯,撇开浮叶,眯了一口:“所以你有什么建议”
李继把自己已经喝完的茶杯,在垃圾桶边上敲了敲,倒掉里面普普通通的茶叶,把空杯子放到顾清许面前,勾了勾下巴。