“开会。”
俞初霁到达部门,先说了这两个字。
手下的人已经适应了她这种快节奏的工作方式,话音落地,就已经带着电脑和笔记本赶到了会议室。
没有人提出异议。
俞初霁通过大屏幕调出了昨晚在车上写成的简易文档。
楚峰他们的公司果蔬汁的用料成本极其昂贵,很难走平价路线。可如果要面对高端市场,又缺乏一定的品牌基础和强势的价值冲击。
换言之,他们并没有任何的不可替代性。
“之前我们曾经想过要走快销路线,结果失败了,所以现在我们要调整用户群体,重新制定一个新的品牌发展计划。”
有一定的消费力,有较好的健康意识和生活追求——20~30岁之间的青年女性!
“但是我们怎样才能在最短的时间内打出品牌?”李一乐提问。
“病毒式营销?只要我们能够做到铺天盖地宣传,短时间内一定能够提升知名度。”
“但是他们公司连员工的工资都快发不起了,怎么可能有钱拿出来做宣传?我们现在又处处掣肘,公司不可能给我们批复。”
所有人的视线都转到了俞初霁身上。
她掐了一下鼻梁,“你们先去联系其他媒体资源,尤其是之前跟我们有过合作的达***v,争取在一天内做一个推广计划出来。”
压力山大,任务紧迫。
众人彼此对视,露出苦笑,但他们明白现在的形势紧迫,也就没有人口出怨言。
毕竟,既然选择了来sq,就必须接受这里的生存法则。
工作,工作,还是工作!
就算是俞初霁,也觉得自己的要求有些强人所难。
“我们没有时间了,如果不尽快做出成绩,就只能让其他人看笑话。”
她准备鼓鼓劲,可话还没说完,旁边就有一道声音***了进来。
“如果您和南总之间没有闹掰,部门的项目应该不会被别人分走,我们现在也不至于不停地赶计划、赶进度。”
俞初霁朝出声的那人看过去。
对方是李亚,与她同期到sq,只不过晋升速度天差地别。一个是最年轻的项目经理,另一个还是公司的普通员工。
有怨言和不满,再正常不过。
俞初霁面无表情,眉眼线条凌厉,“有什么意见,可以单独来告诉我。”
而不是在众人都准备一鼓作气的时候,跳出来泼一桶冷水。
“我哪里敢?”李亚“啪”的一声合上笔记本电脑。
“俞经理满脑子都是怎么不让自己吃亏,应该没有想过,我们会不会成为您和南总争斗之间无辜的炮灰吧?”
俞初霁抿紧了唇,她无意于替自己辩解。
反而是陈茹看不下去了。
“要不是俞经理,我们每年能拿那么多分红吗?照你的意思,我们就只能同甘,不能共苦?”
俞初霁的工作能力,大家都看在眼里。
正是因为有了她的带领,部门的业绩才能够节节攀高。
沾光的时候高兴,遇到了麻烦就唯恐避之不及。
陈茹看不起李亚,“你要有本事,就离开我们部门单干,看看公司还有谁愿意像俞经理一样拖着你!”
眼瞅着两边马上就要吵起来,俞初霁出声制止了这场无意义的争斗。