“啪嗒啪嗒——”
SA经纪人事务所、田中娱乐株式会社、KB娱乐事务所、松本娱乐事务所等等,只要公司内有名气大,适合广告代言的年轻女艺人,桃乃木映子全部发去了一份合作邮件。
尽管她明白这些邮件最终会石沉大海,运气好会回她一封拒绝通知,可桃乃木映子依然坚持不懈地撰写了稿子。
……
“笃笃笃。”
“桃乃木课长……”
办公室外传来一阵敲门声,桃乃木映子停下手中的动作,循声望了过去。
“进来吧。”
“咔——”办公室门打开,刚刚陪着她去谈合同的年轻小助理走进来,面色恭敬地道:“桃乃木课长,水野部长喊您过去一趟。”
“她有说是什么事吗?”
“好像……”二十多岁的女实习生犹犹豫豫地回答道:“是代言合同的事。”
“嗯,我马上就过去。”收拾了下电脑桌,桃乃木映子刚坐到办公位没多久便又要离开。
“野原,你回去后把前几次被拒绝的邮件完善一下,晚上发给我。”
“好的,桃乃木课长。”
吩咐完助理野原,她迈开A字半身裙下修长的大腿,高跟鞋轻踩地板,离开了自已的办公室。
……
来到四楼的部长办公室,桃乃木映子抬起手,敲响了办公室的门。
“笃笃笃。”
没过多久,办公室内传来一道略显老态的女人声音。
“是桃乃木吧,进来……”
“咔——”
推开门走进宽敞的部长办公室,实木办公桌后面,坐着一位六十多岁,同样带着眼镜,看上去就很精明的女人。
在日本的职场当中,六十岁算中年期,七十岁还奋斗在第一线当社畜的大有人在。
“水野部长。”见到办公桌后面坐着的女人,桃乃木映子微微躬身打了个招呼。
“桃乃木课长啊,今天叫你来不是别的事。”
水野部长语气和蔼,拧开保温杯喝了一口浓茶润润嗓子,接着说道:“……董事会那边又再催新产品上市了。”
“上一件护肤品为公司带来了不少收益,大家都在等着新产品青出于蓝呢。”
她话里有话,意思就是督促桃乃木映子不要给公司拖后腿,毕竟董事会的那群大佬还在坐等分钱呢。
“水野部长,我……”桃乃木映子冷艳的俏脸不禁露出一抹为难。
请求公司追加预算的话还没出口,便早已被水野部长提前预料到。
“桃乃木课长,不是董事会不想追加代言费,你是公司十几年的老员工,一路从神奈川的分部调到东京的总公司,公司的难处你应该也明白。”
上一秒还在说“前一件产品大卖”,下一秒水野部长便苦口婆心地谈起“公司不容易”,就好像赚的钱全部落到他们这些普通员工手里似的。
“正因为任务困难重重,所以公司才把它交到了我们市场营销部的手里。”
水野部长宛如众多职场上司的缩影,习惯性画饼道:“你是几位课长中能力最强的,这一点我全部看在眼里。”
“全靠水野部长栽培。”在公司摸爬滚打了十几年,桃乃木映子早已心如死水,脸色平静地弯腰附和道。
日本职场采用的是年功序列制,即按照年龄、工龄等因素来决定职位和薪水。
简单说就是论资排辈,和个人能力无关,在公司待的越久,薪水便越高,职位同样也是水涨船高。
桃乃木映子这个“课长”,就是入职以后,在公司待了十几年换来的。即便她期间为公司做了诸多贡献,也依然卡在“课长”这个位置。
正是因为上升无门,桃乃木映子才会拉着黑田良子铤而走险谋求经济上的利益。
不出意外的话,她还需要再熬个十几年的资历,才能坐到水野部长现在的位置。
但是现在,意外偏偏出现了……
“桃乃木课长,我们市场营销部副部长的职位空了有好几年。”
“听说社长有意提拔一位课长,担任副部长之位。”
……
……