光是说服当院长的爸爸同意立项,就花了3个小时,实际上,各种手续前后花了一个多月。
最终明面上研究院出资20,古芝蓝的公司“古诚”出资80。后来为了调和公司股东的反对,改为公司40,古芝蓝个人40。
而实际上,研究院的投入主要以设备使用费折扣、人力投入等这样的形式出现,对外支出的庞大费用几乎全从古芝蓝这边出。
即使在爸爸的帮助下,部分费用得到优惠或暂缓支付,如果没有阶段性的进展,以目前的资金流看来,大概也就能撑一年而已。
一年,远远不够!
项目的核心人员8个,第一负责人林叔叔,第二负责人何荷允,第三负责人司一冉。从这个层面来说,可算得上是个非常年轻的团队,除了林叔叔,就没有能拿得出手的专家牵头——毕竟没多少人看好古芝蓝设定的目标。
这8个人从立项开始就围绕项目马不停蹄地抢时间。是古芝蓝逼着他们快的,烧钱的事情经不起磨蹭。哪怕那些研究员一再诟病她是个只想逐利的商人,她也觉得没问题——商人不逐利才有问题。
立了项的事情也不算非常秘密,总会有人知道。这大半年来,时不时会有人来打听,也会有人建议不要再拖了,赶紧进行解剖和其他研究。
然而,古芝蓝都拒绝了,“方秀计划”的目标是完整解冻,很大胆也很贪心的目标。有野心的人就应该贪心点,目光放长远点,才大半年而已,都说了赌一把,就别轻易放弃。
赌输了,大不了破产从头来过,也不是输不起;赢了,则能成功占领技术蓝海,抢占先机。
——值得一搏!
古芝蓝平息自己动摇的情绪,重新回到眼前的工作上来。
作者有话说:
回归填坑的修改!
修改为20版本,进行了很大改动,哈哈哈哈!
你知道吗?(20)
因着“方秀计划”,古芝蓝与研究院形成了密切的合作关系,当然也包括了项目组里的成员,以及成员里的何荷允。这才是古芝蓝暗藏的私心。
但前提是,她得主动去研究院亲自跟进,否则能每周见到的,也只有负责汇报的司一冉而已。
不是没有指名要何荷允负责沟通汇报,只是那家伙一心钻进研究里,随手搪塞了司一冉来顶替。一来二去,林叔叔就把每周沟通的流程固定下来,指派给司一冉负责,也不好再说什么。
非常,不爽!不是第一次了,是好几次!两次毕业典礼都是这样,还有中学的时候!明明约的是她,到时候就会有这样那样的无聊理由放鸽子,放鸽子就算了,还派司一冉来走过场。
谁敢放她古芝蓝的鸽子?没有!只有何荷允敢!这种又被动、又失控的感觉,真让人不甘心。
还有那个司一冉也是傻,明知道会被骂被嫌弃,还参合这种吃力不讨好的角色,到底图什么?不,也许那种少根筋的书呆子根本没意识到,自己担任了不讨好的角色。
···
总之于公于私,古芝蓝都要去研究院开会,有时是研讨会,有时是进度报告,哪怕前一天晚上的饭局喝了过多的酒而有点头痛,她也一定会出席。
“呃,报告第22号……”司一冉推推鼻梁上的眼镜,打开投影,向会议室里的十个人作着报告。
司一冉平时会念念叨叨说个不停,尤其在说到学术问题时更甚。但是,在人前滔滔不绝可不在她的兴趣范围。这点从她日常沟通和提交的报告上都能轻易看出来。