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第43章 强烈的共鸣（第1页）

李翰的这一番话，引了强烈的共鸣。

“李瀚说的没错，我们需要集思广益，所有人都参与到其中，共享收益。”

“级别高于四级的人想要独自占据份额，那级别低于o的我们就不能袖手旁观。”

新春将近，大家无不想提高年终奖，借此改善春节的伙食，或许给孩子购置新衣……

“你知道你在说什么吗，李翰？如果按你的想法来做，岂不是让大部分人为一小部分人的成果买单。

这样的分配还有什么积极性，没有激励我们怎么和其他车间竞争？”

易中海毫不示弱地回应道。

假如这笔薪水奖励能在少部分人之间划分，的确相当划算。

然而，李瀚却倡导公正平分。

那些初级技工究竟能贡献什么？

不拖后腿已经很不错了！

易中海对此深感不满，认为李翰是在有意跟他作对。

“易师傅，既然我们的提议都有不同的人认同，那这样吧：你可以按照自己的想法，以四级以上技工为一队；我带领其他初级技工为另一组，我们内部竞争，看谁能先完成精密零部件的设计制造，你看如何？”

李瀚此言立即引起一阵动。

“这个提议振奋人心，但初级技工可能无法战胜高级技工吧？”

“那样的话，李翰的提议就毫无意义了，实际上是在暗中支持易师傅那边的胜出。”

“对于我们这些初级技工来说太困难了，易师傅那一组并不需要我们，而李瀚这里也没必胜把握，这可咋办？”

“是否李翰有可能打败易师傅那一组？”

“有信心并不代表就能成功。”

“好吧，李翰，没问题。”

面对挑战，易中海迅接下这个挑战。

他意识到这是李翰帮他解决困境。

按照原本的计划，他可能会遭到级别较低技工们的埋怨。

而现在，

李瀚自行挑起代表级别不足的挑战，万一失败，其他人也只能迁怒于李翰。

“愿意加入我的队伍的初级技工，请在这里集结！”

李瀚清晰地宣布。

立刻有人行动，但也有一些人在犹豫不决。

他们期待万一易中海那一方在完成后面临人手紧张的局面，可能会接纳他们加入。

这样，岂非能顺利分一杯羹？

因此，在十分钟后，

李瀚身旁聚集了十五位技工，

剩余三十多位初级技工则还在摇摆不定中。

“我想先说明，如果错过今时今日，以后想要加入恐怕就没有机会了。”

李翰温和提醒他们。

但这二十人仍然无动于衷。

在他们看来，现在保持开放的心态还有机会作为候补加入易师傅那一组，

跟着高层技术员躺赢谁不愿意呢。

这时，酒糟鼻子刘铁刚走出来说道：

“小李，我加入你们。”

这一举动引高级技工们的哄笑：

一个五级技工选择投入初级团队，不是舍本逐末吗？